ሠራተኞች ለሥራቸው ያላቸውን አመለካከት የሚወስን የግል የሥነ ምግባር ደረጃ ነው ። ጠንካራ የሥራ ሥነ ምግባር ያላቸው ሠራተኞች ከፍተኛ ተነሳሽነት ያላቸው ሲሆን በየጊዜው ከፍተኛ ጥራት ያለው ውጤት ያስገኛሉ። እንደ አስተማማኝነት፣ ምርታማነት፣ ባለቤትነት እና የቡድን ድጋፍ ያሉ ጥራቶች በስራ ቦታ ታማኝነትን ወይም በስራ ላይ ለስነምግባር ባህሪ ያላቸውን ቁርጠኝነት ያሳያሉ። በአንጻሩ ዝቅተኛ ጥራት ያለው ሥራ፣ ዘግይቶ ስራን ማከናወን ወይም ለዝርዝሮች ትኩረት አለመስጠት መጥፎ የሥራ ሥነ ምግባርን ያሳያል።
